Квотирование рабочих мест для инвалидов
С 1 марта вступили в силу изменения в закон о «Занятости населения в РФ».
С 1 марта вступили в силу изменения в закон о «Занятости населения в РФ». Новшества регламентируют порядок приёма на работу граждан с инвалидностью. Работодателей обяжут фактически трудоустраивать инвалидов. Квота будет устанавливаться региональными нормативными актами.
Так, если в компании трудится от 35 до 100 человек, регион может установить квоту для инвалидов до 3% среднесписочной численности работников. При штате свыше 100 сотрудников такая квота составит от 2 до 4%. Выполнением условий будет считаться заключение трудового договора с работниками, имеющими инвалидность.
Создавать рабочие места для людей с инвалидностью «на бумаге» больше не получится. За неисполнение требований по квотам и трудоустройству должностным лицам работодателя грозит штраф по статьям КоАП РФ. И дополнительные санкции по региональным законам.
Последние новости
Новые инициативы по улучшению городской инфраструктуры
Власти города представили план модернизации общественного транспорта.
Банки смягчают условия кредитования в III квартале 2024 года
В регионе наблюдается рост одобренных кредитных заявок.
Рост заболеваемости в городе: причины и последствия
В последние недели наблюдается значительное увеличение числа заболевших.
Преобразователь частоты
Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией