Участники круглого стола обсудили меры поддержки молодых сотрудников в Белгородэнерго

Круглый стол с участием представителей Совета молодёжи филиала, а также молодых инициативных энергетиков, представляющих все районы электрических сетей, прошёл в Белгородэнерго. Своими предложениями по повышению эффективности работы с молодёжью они поделились с заместителем генерального директора — директором филиала ПАО «Россети Центр» — «Белгородэнерго» Антоном Герасимовым .

Текущий год объявлен в компании «Россети Центр» Годом молодого специалиста. Основная цель — увеличение доли работников до 35 лет , создание условий для самореализации и развития перспективных молодых специалистов, создающих будущее энергетической отрасли.

В компании в этом году запущены важные социальные инициативы, направленные на поддержку начинающих свою трудовую деятельность специалистов. Это и дополнительные дни отпуска для многодетных родителей, и дополнительная выплата в размере 50 тыс. рублей для впервые трудоустраивающихся, и целый ряд программных мероприятий по привлечению квалифицированных кадров, созданию необходимых условий для удержания молодых работников и возможностей для их самореализации и развития.

Одним из таких мероприятий является объявленный в компании корпоративный конкурс « Молодые лидеры », победители которого получат гарантию трудоустройства на целевую руководящую должность и грант на обучение в размере 500 тыс. рублей . Представители Совета молодёжи высказали ряд предложений, среди которых активное вовлечение молодёжи в научно-исследовательскую и инновационную деятельность, проведение корпоративных мероприятий, обучающих тренингов для развития личностных качеств, повышение информированности обо всех имеющихся на предприятии мерах социальной поддержки. Помимо общения с руководителем филиала, молодые лидеры приняли участие в экологическом субботнике.