Управление Федеральной службы судебных приставов по Белгородской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв для замещения вакантных д
Управление Федеральной службы судебных приставов по Белгородской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гр
Управление Федеральной службы судебных приставов по Белгородской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной Гражданской службе квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, способные по своим деловым и личным качествам, а также по состоянию здоровья исполнять возложенные обязанности.
Порядок и условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Гарантии:
статус государственного гражданского служащего;
стабильная заработная плата, ежемесячные надбавки за особые условия и за выслугу лет на государственной гражданской службе, классный чин, премии;
форменная одежда;
ежегодный оплачиваемый отпуск: 30 дней основной и дополнительные отпуска;
бесплатная профессиональная подготовка, карьерный рост на конкурсной основе;
другие социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством.
Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс осуществляется в течение 21 дня (с 21октября по 10 ноября 2022 года) ежедневно с понедельника по пятницу по адресу: 308002, г. Белгород, пр. Б.Хмельницкого, д. 109, каб. № 20, 22.
Подробная информация о конкурсе по тел.: (4722) 31- 01- 41.
Предполагаемая дата конкурса – 18 марта 2024 года. Начало в 10.00 в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Белгородской области по адресу: г. Белгород, пр-т. Б. Хмельницкого, 109.
Конкурс проводится методом индивидуального собеседования.
Порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 и Временным порядком формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы судебных приставов и заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
Требования к кандидатам:
Категория «руководители» ведущей группы должностей
начальник отдела;
заместитель начальника отдела
Квалификационные требования к претендентам на замещение должности:
- наличие высшего профессионального образования по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отделы.
Знание вопросов в сфере:
- законодательства о государственной гражданской службе;
- организации исполнительного производства;
- уголовного, уголовно – процессуального, административного законодательства.
Навыки:
- работы с нормативными актами;
- планирования, контроля и анализа служебной деятельности, исполнительской дисциплины;
- взаимодействия с органами власти и управления;
- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
Категория «специалисты» старшей группы должностей
главный специалист – эксперт правового обеспечения и ведения государственного реестра и контроля за деятельностью юридических лиц, осуществляющих функции по возврату просроченной задолженности
Квалификационные требования к претендентам на замещение должности:
- наличие высшего профессионального образования, соответствующего функциям и задачам, возложенным на отдел;
- желателен опыт работы по направлению деятельности.
Знание вопросов в сфере:
- законодательства о государственной гражданской службе;
- уголовного, уголовно – процессуального, административного законодательства;
- организации исполнительного производства.
Навыки:
- работы с нормативными актами;
- планирования, контроля и анализа служебной деятельности, исполнительской дисциплины;
- взаимодействия с органами власти и управления;
- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
Главный специалист – эксперт отдела материально – технического обеспечения
Квалификационные требования к претендентам на замещение должности:
- наличие высшего профессионального образования, соответствующего функциям и задачам, возложенным на отдел;
- желателен опыт работы по направлению деятельности.
Знание вопросов в сфере:
- законодательства о государственной гражданской службе;
- гражданского, уголовного, административного законодательства;
- нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере;
- организации проведения закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд.
Навыки:
- работы с нормативными актами;
- планирования, контроля и анализа служебной деятельности, исполнительской дисциплины;
- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
Главный специалист – эксперт финансово – экономического отдела;
главный специалист – эксперт (по ведению депозитного счета);
главный специалист – эксперт (по контрольно – ревизионной работе)
Квалификационные требования к претендентам на замещение должности:
- наличие высшего экономического образования.
Знание вопросов в сфере:
- законодательства о государственной гражданской службе;
- федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации;
- иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере.
Навыки:
- работы с нормативными актами;
- планирования, контроля и анализа служебной деятельности, исполнительской дисциплины;
- взаимодействия с органами власти и управления;
- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
Главный специалист-эксперт
отделения государственной службы и кадров
Квалификационные требования к претендентам на замещение должности:
- наличие высшего профессионального образования, соответствующего функциям и задачам, возложенным на отдел;
- желателен опыт работы по направлению деятельности.
Знание вопросов в сфере:
- законодательства о государственной гражданской службе;
- гражданского, уголовного, административного, трудового законодательства;
- нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере.
Навыки:
- работы с нормативными актами;
- планирования, контроля и анализа служебной деятельности, исполнительской дисциплины;
- взаимодействия с органами власти и управления;
- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
Главный специалист – эксперт отделения информатизации и обеспечения информационной безопасности
Квалификационные требования к претендентам на замещение должности:
-наличие высшего профессионального образования, соответствующего функциям и задачам, возложенным на отдел;
Знание вопросов в сфере:
- законодательства о государственной гражданской службе;
- федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, касающихся деятельности Федеральной службы судебных приставов;
- иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере;
Навыки:
- работы с нормативными актами;
- планирования, контроля и анализа служебной деятельности, исполнительской дисциплины;
- взаимодействия с органами власти и управления;
- хорошее знание аппаратной части ПК;
- знание принципов и основных средств обеспечения информационной безопасности;
- опыт администрирования операционных систем Windows XP/7/Vista,Linux;
- умение использовать системы мониторинга и управления серверами и дополнительным оборудованием, знание принципов настройки сетей.
Категория «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей
Старший специалист 1 разряда аппарата Управления; старший специалист 2 разряда структурного подразделения
Квалификационные требования к претендентам на замещение должности:
- наличие профессионального образования, соответствующего функциям и задачам, возложенным на структурные подразделения;
- желателен опыт работы по направлению деятельности;
Знание вопросов в сфере:
- законодательства о государственной гражданской службе.
Перечень документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе:
1. Заявление на участие в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы, написанное собственноручно.
2. Анкета (гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет анкету собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии).
3. Автобиография.
4. Копия паспорта.
5. Копия военного билета в 2-х экз. (все страницы).
6. Копия трудовой книжки в 2-х экз. (заверенная нотариусом 1 копия).
7. Копии документов об образовании (дипломов, свидетельств) с приложениями (заверенные нотариусом).
8. Копии решений о присвоении государственных наград, присуждении почетных и специальных званий, государственных премий, если таковые имеются.
9. Копии документов, подтверждающих право на пользование льготами, копия пенсионного удостоверения.
10. Копии документов о присвоении ученого звания, степени.
11. Заключение медицинского учреждения (ф-001-ГС/у) о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (утверждено Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н (приложение № 3).
12. Расписка об ознакомлении с запретами и ограничениями, связанными с государственной службой, предусмотренными Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
13. Фотографии 6 х 8 см – 2 шт. черно-белые и 3,5 х 4,5 см - 2 шт., матовые, цветные.
14. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН).
15. Копия пенсионного страхового свидетельства.
16. Справка о заработной плате по прежнему месту работы (2-НДФЛ) для предъявления в бухгалтерию за 2020, 2021, 2022 год.
17. Справка из налогового органа об отсутствии статуса в ЕГРИП (единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей) и учредителя юридического лица.
18. Копия свидетельства о заключении брака.
19. Копия свидетельства о расторжении брака.
20. Копия свидетельства о рождении (на несовершеннолетних детей).
21. Копия медицинского полиса нового образца.
22. Характеристика.
Копии документов предоставляются вместе с оригиналами.
Последние новости
Бесплатные онкологические обследования в Белгороде
Врач-онколог приглашает на проверку здоровья.
![Спортивные единоборства в Анапе](https://belgorod-gid.ru/images/noimg-420x315.png)
Спортивные единоборства в Анапе
В Анапе прошел турнир по пяти видам единоборств.
![Мужчина осужден за незаконное хранение огнестрельного оружия и взрывчатых веществ](https://belgorod-gid.ru/images/noimg-420x315.png)
Мужчина осужден за незаконное хранение огнестрельного оружия и взрывчатых веществ
Суд вынес решение по делу о хранении запрещенных предметов.
Промокоды и личные финансы
Как они помогают управлять бюджетом и сэкономить