Управление Федеральной службы судебных приставов по Белгородской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв для замещения вакантных д

Управление Федеральной службы судебных приставов по Белгородской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной Гражданской службе квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, способные по своим деловым и личным качествам, а также по состоянию здоровья исполнять возложенные обязанности.

Порядок и условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гарантии:

статус государственного гражданского служащего;

стабильная заработная плата, ежемесячные надбавки за особые условия и за выслугу лет на государственной гражданской службе, классный чин, премии;

форменная одежда;

ежегодный оплачиваемый отпуск: 30 дней основной и дополнительные отпуска;

бесплатная профессиональная подготовка, карьерный рост на конкурсной основе;

другие социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством.

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс осуществляется в течение 21 дня (с 21октября по 10 ноября 2022 года) ежедневно с понедельника по пятницу по адресу: 308002, г. Белгород, пр. Б.Хмельницкого, д. 109, каб. № 20, 22.

Подробная информация о конкурсе по тел.: (4722) 31- 01- 41.

Предполагаемая дата конкурса – 18 марта 2024 года. Начало в 10.00 в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Белгородской области по адресу: г. Белгород, пр-т. Б. Хмельницкого, 109.

Конкурс проводится методом индивидуального собеседования.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 и Временным порядком формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы судебных приставов и заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Требования к кандидатам:

Категория «руководители» ведущей группы должностей

начальник отдела;

заместитель начальника отдела

Квалификационные требования к претендентам на замещение должности:

- наличие высшего профессионального образования по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отделы.

Знание вопросов в сфере:

- законодательства о государственной гражданской службе;

- организации исполнительного производства;

- уголовного, уголовно – процессуального, административного законодательства.

Навыки:

- работы с нормативными актами;

- планирования, контроля и анализа служебной деятельности, исполнительской дисциплины;

- взаимодействия с органами власти и управления;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

Категория «специалисты» старшей группы должностей

главный специалист – эксперт правового обеспечения и ведения государственного реестра и контроля за деятельностью юридических лиц, осуществляющих функции по возврату просроченной задолженности

Квалификационные требования к претендентам на замещение должности:

- наличие высшего профессионального образования, соответствующего функциям и задачам, возложенным на отдел;

- желателен опыт работы по направлению деятельности.

Знание вопросов в сфере:

- законодательства о государственной гражданской службе;

- уголовного, уголовно – процессуального, административного законодательства;

- организации исполнительного производства.

Навыки:

- работы с нормативными актами;

- планирования, контроля и анализа служебной деятельности, исполнительской дисциплины;

- взаимодействия с органами власти и управления;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

Главный специалист – эксперт отдела материально – технического обеспечения

Квалификационные требования к претендентам на замещение должности:

- наличие высшего профессионального образования, соответствующего функциям и задачам, возложенным на отдел;

- желателен опыт работы по направлению деятельности.

Знание вопросов в сфере:

- законодательства о государственной гражданской службе;

- гражданского, уголовного, административного законодательства;

- нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере;

- организации проведения закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд.

Навыки:

- работы с нормативными актами;

- планирования, контроля и анализа служебной деятельности, исполнительской дисциплины;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

Главный специалист – эксперт финансово – экономического отдела;

главный специалист – эксперт (по ведению депозитного счета);

главный специалист – эксперт (по контрольно – ревизионной работе)

Квалификационные требования к претендентам на замещение должности:

- наличие высшего экономического образования.

Знание вопросов в сфере:

- законодательства о государственной гражданской службе;

- федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации;

- иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере.

Навыки:

- работы с нормативными актами;

- планирования, контроля и анализа служебной деятельности, исполнительской дисциплины;

- взаимодействия с органами власти и управления;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

Главный специалист-эксперт

отделения государственной службы и кадров

Квалификационные требования к претендентам на замещение должности:

- наличие высшего профессионального образования, соответствующего функциям и задачам, возложенным на отдел;

- желателен опыт работы по направлению деятельности.

Знание вопросов в сфере:

- законодательства о государственной гражданской службе;

- гражданского, уголовного, административного, трудового законодательства;

- нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере.

Навыки:

- работы с нормативными актами;

- планирования, контроля и анализа служебной деятельности, исполнительской дисциплины;

- взаимодействия с органами власти и управления;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

Главный специалист – эксперт отделения информатизации и обеспечения информационной безопасности

Квалификационные требования к претендентам на замещение должности:

-наличие высшего профессионального образования, соответствующего функциям и задачам, возложенным на отдел;

Знание вопросов в сфере:

- законодательства о государственной гражданской службе;

- федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, касающихся деятельности Федеральной службы судебных приставов;

- иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере;

Навыки:

- работы с нормативными актами;

- планирования, контроля и анализа служебной деятельности, исполнительской дисциплины;

- взаимодействия с органами власти и управления;

- хорошее знание аппаратной части ПК;

- знание принципов и основных средств обеспечения информационной безопасности;

- опыт администрирования операционных систем Windows XP/7/Vista,Linux;

- умение использовать системы мониторинга и управления серверами и дополнительным оборудованием, знание принципов настройки сетей.

Категория «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей

Старший специалист 1 разряда аппарата Управления; старший специалист 2 разряда структурного подразделения

Квалификационные требования к претендентам на замещение должности:

- наличие профессионального образования, соответствующего функциям и задачам, возложенным на структурные подразделения;

- желателен опыт работы по направлению деятельности;

Знание вопросов в сфере:

- законодательства о государственной гражданской службе.

Перечень документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе:

1. Заявление на участие в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы, написанное собственноручно.

2. Анкета (гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет анкету собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии).

3. Автобиография.

4. Копия паспорта.

5. Копия военного билета в 2-х экз. (все страницы).

6. Копия трудовой книжки в 2-х экз. (заверенная нотариусом 1 копия).

7. Копии документов об образовании (дипломов, свидетельств) с приложениями (заверенные нотариусом).

8. Копии решений о присвоении государственных наград, присуждении почетных и специальных званий, государственных премий, если таковые имеются.

9. Копии документов, подтверждающих право на пользование льготами, копия пенсионного удостоверения.

10. Копии документов о присвоении ученого звания, степени.

11. Заключение медицинского учреждения (ф-001-ГС/у) о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (утверждено Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н (приложение № 3).

12. Расписка об ознакомлении с запретами и ограничениями, связанными с государственной службой, предусмотренными Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

13. Фотографии 6 х 8 см – 2 шт. черно-белые и 3,5 х 4,5 см - 2 шт., матовые, цветные.

14. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН).

15. Копия пенсионного страхового свидетельства.

16. Справка о заработной плате по прежнему месту работы (2-НДФЛ) для предъявления в бухгалтерию за 2020, 2021, 2022 год.

17. Справка из налогового органа об отсутствии статуса в ЕГРИП (единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей) и учредителя юридического лица.

18. Копия свидетельства о заключении брака.

19. Копия свидетельства о расторжении брака.

20. Копия свидетельства о рождении (на несовершеннолетних детей).

21. Копия медицинского полиса нового образца.

22. Характеристика.

Копии документов предоставляются вместе с оригиналами.