Какие вакансии готовы предложить выпускникам предприятия Металлоинвеста

Как ищут работу вчерашние студенты? Изучают объявления о приёме?

Фото: Валерия Воронова

Как ищут работу вчерашние студенты? Изучают объявления о приёме? Рассылают резюме? Ходят на собеседования? В случае с будущими горняками и металлургами всё наоборот: это работодатели охотятся за светлыми головами? На День карьеры, который прошёл в стенах Старооскольского технологического института – НИТУ «МИСиС», представители кадровых служб ведущих предприятий Старого Оскола, Губкина и Железногорска предложили интересные вакансии.

Кто нужен стране

Лучше синица в руках, чем журавль в небе, соглашается четверокурсник Кирилл Стрельцов . Перебирать варианты с работой можно бесконечно, а вот рассмотреть конкретные предложения – значит, на шаг продвинуться к своей мечте. Впереди у Кирилла ещё год учёбы, экзамены, защита диплома.

«Но я уже задумываюсь о том, куда потом трудоустроиться, – рассказывает парень. – Возможно, на ОЭМК. Как раз хочу узнать, пригодится ли здесь моя специальность «Теплоэнергетика и теплотехника».

Открывая День карьеры в институте, директор СТИ НИТУ «МИСиС» Анна Боева говорила о том, что стране нужны люди, готовые работать в изменяющихся условиях. В вузе таких немало. К слову, некоторые из ребят готовы приступить к работе в самое ближайшее время, а кому-то нужно пройти производственную практику.

Открытый диалог

День карьеры позволяет студентам познакомиться с потенциальными работодателями, задать вопросы о перспективах трудоустройства, оценить свою конкурентоспособность на рынке труда.

«Нам такие встречи тоже интересны. Где ещё можно пообщаться с таким количеством молодых ребят и понять для себя их желания и наклонности? – говорит начальник службы подбора персонала ОЭМК Юлия Котельникова. – Мы хотим видеть их на своём предприятии в качестве молодых специалистов. Предлагаем брошюры с полным перечнем востребованных профессий. Рассказываем о перспективах нашего комбината и возможностях карьерного роста. Поясняем, какие льготы содержит соцпакет сотрудников Металлоинвеста». Фото: Валерия Воронова

Можно ли построить карьеру на производстве за счёт упорства и таланта? Можно. В этом ребят убедил личный пример бывшего студента МИСиС, начальника сортопрокатного цеха № 1 комбината Евгения Горетого , с которым организовали встречу в институте.

Я б в маркшейдеры пошёл

Третьекурсник ОПК Евгений Сивцов будет проходить оплачиваемую практику на Лебединском ГОКе.

«Нам сказали, что там всему обучат. Можно даже остаться на лето и получить официальное трудоустройство, – радуется он. – Я выбрал профессию по примеру старшего брата Игоря, который работает на ОЭМК электромонтёром по лифтам. После окончания техникума тоже хочу прийти на производство. Выбор есть, сегодня в этом убедился».

Ведущий специалист дирекции по персоналу Лебединского ГОКа Евгений Эпов подтверждает: предприятию нужны электрики, ремонтники, технологи. И даже ведущий специалист по маркшейдерии – с опытом и высшим образованием.

«Нынешняя молодёжь более осмысленно подходит к трудоустройству, – считает Евгений Эпов. – Смотрит на условия и оплату труда. Сейчас многие предприятия испытывают кадровый голод, поэтому у молодёжи есть возможность выбирать. А мы стараемся соответствовать их запросам. На базе нашего предприятия есть учебный центр. Даже если по какой-то причине ребята не получили профильного образования, мы можем обучить их по некоторым профессиям на рабочих местах». Фото: Валерия Воронова

Андрей Фомин , главный специалист по АСУТП прокатного производства JSA Group говорит, что на таких мероприятиях «охотится за головами»:

«Какие головы нужны? Умные. У нас две вакансии инженеров-программистов: один нужен в цех, другой – работать с базами данных. Готовы брать и студентов, обучаем уже на месте. Я сам учился в МИСиС и сделал карьеру на ОЭМК. После института два года работал слесарем КИП: горячо, жарко, но интересно. Потом шесть лет был инженером. Параллельно в 2018-м защитил кандидатскую. Преподаю в институте, где даю молодёжи не какую-то «голую теорию в вакууме», а то, что пригодится на производстве: решаем задачи, с которыми сталкиваемся в повседневной работе. Как к 30 годам успеть всего этого достичь? В сутках 24 часа, их надо просто грамотно использовать». Фото: Валерия Воронова

Фоторепортаж: Татьяна Денисова

Источник

Предложить новость