Яковлевский ГОК переходит на цифровой контроль спуска работников в шахту
Фото: Пресс-служба Яковлевского ГОКа В 2022 году в рамках инвестпрограммы ЯГОКа ламповую предприятия оснащают новой системой контроля допуска и учёта спуска сотрудников в рудник подземный.
На Яковлевском ГОКе в тестовом режиме запустили новый цифровой комплекс Ламповая 2.0 . Теперь весь процесс допуска сотрудника на спуск в шахту, а это порядка 800 человек за сутки, оцифрован. Перед сменой сотрудник проходит медосмотр и получает допуск на спуск. Затем горный мастер вносит сотрудника в электронное задание на смену, которое автоматически регистрируется в системе разрешений на спуск.
Переодевшись, работник спускается в ламповую, прикладывает свой пропуск к турникету и берёт необходимое оборудование – головной светильник и шахтный самоспасатель. Программа значительно упростила работу горных мастеров, а также позволила повысить уровень охраны труда среди работников.
«Компания уделяет особое внимание вопросам безопасности в руднике подземном. Проект рассчитан на несколько лет, на эти цели мы выделили более 8 млн рублей. Новая система позволит полностью автоматизировать учёт лиц, спустившихся в шахту, заблокировать и исключить неконтролируемый доступ в ламповую без наличия наряд-задания, а также собрать все сведения в единую электронную базу. Ранее вся информация фиксировалась на бумажных носителях, теперь процесс цифровизирован», - отмечает генеральный директор Яковлевского ГОКа Денис Голубничий.Пока электронная система самообслуживания в ламповой работает в тестовом режиме, сейчас идёт финальная настройка всех процессов.
Василина ПЕТРЕНКО, пресс-служба ЯГОКа
Подпишись на «Победа 31» в Яндекс.Новости . Обсуждай новости и истории, пиши комментарии, направляй предложения в группах «Победа 31» в соцсетях ВКонтакте , Одноклассники , Telegram .
Последние новости
В Белгородской области идет неделя профилактики инфекций, передающихся половым путем
К осложнениям ИППП относятся: хронические воспалительные и неопластические процессы органов репродуктивной системы человека, бесплодие.
Судом признан незаконным приказ работодателя об увольнении истца по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Щ. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю о защите трудовых прав ,
Должностное лицо строительной организации привлечено к административной ответственности за проведение земляных работ без необходимого разрешения
Губкинской городской прокуратурой в ходе надзорной деятельности установлено,
Как найти действующие промокоды
Как найти и использовать действующие промокоды для скидок