Состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Представители Правительства Белгородской области, областного объединения организаций профсоюзов и регионального объединения работодателей обсудили проект трехстороннего соглашения на 2020-2022 годы.

  – «Данная тема является плановой в связи с окончанием срока действия в 2019 году трехстороннего соглашения между Правительством области, областным объединением организаций профсоюзов и региональным объединением работодателей, заключенного сторонами социального партнерства на 2017-2019 годы. Основной целью заседания является выработка совместного решения, обеспечивающего развитие проводимой на территории области активной политики в части регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на региональном уровне», – рассказал заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики области – начальник управления по труду и занятости населения области Сергей Нерубенко.

В ходе заседания отмечено, что в рамках действующего трехстороннего соглашения в области заключено 117 соглашений на всех уровнях социального партнерства, в том числе: 22 территориальных трехсторонних соглашения, 19 отраслевых соглашений регионального уровня и 4126 коллективных договоров предприятий и организаций.

– «В договорные отношения вовлечены более 23 тысяч работников среднего и малого предпринимательства. Общий охват коллективно-договорным регулированием составляет 63 %. Подводя предварительные итоги выполнения очередного трехстороннего соглашения, можно отметить, что большинство определенных задач были решены. Хочу выразить благодарность всем сторонам социального партнерства, которыми проделана значительная работа по снижению социальной напряженности в Белгородской области, в результате которой на территории региона отсутствуют коллективные трудовые споры. Реализация намеченных соглашением задач была бы невозможна без конструктивного взаимодействия с профсоюзами и Союзом работодателей Белгородской области»,  – подчеркнула в своем докладе заместитель начальника отдела социально-трудовых отношений  управления по труду и занятости населения области Наталья Стеблева.

Новое трехстороннее соглашение подготовлено с учетом предложений сторон социального партнерства и планируется к подписанию с участием Губернатора области в декабре 2019 года.

Новый документ будет содержать такие задачи, как повышение жизненного уровня населения, создание новых рабочих мест и безопасных условий труда на предприятиях, обеспечение достойного уровня оплаты труда и соблюдение трудовых прав работников, развитие кадрового потенциала и улучшение качества человеческих отношений.

Также в проекте предусмотрена дальнейшая работа сторон социального партнерства по реализации отраслевых программ и инвестиционных проектов, модернизации экономики и преобразовании общества.