Откровенный диалог с работодателем ООО «Владимировский сад»

12 января состоялся откровенный диалог с работодателем ООО «Владимировский сад».

12 января состоялся откровенный диалог с работодателем ООО «Владимировский сад».
    Важной вехой во взаимоотношениях со стратегическим партнером, является подведение итогов взаимодействия за 2021-2022гг., в частности, итогов производственной практики и  пути дальнейшего плодотворного развития.

    Именно с  этой целью состоялось ВКС-собрание, на котором присутствовали проректор по учебной работе Наталья Клостер, директор ООО «Владмиировский сад» - Андрей Беззубенко, начальник Центра развития карьеры – Оксана Золотарёва, агроном – Дмитрий Козлов, зам.начальника ЦРК – Галина Чехунова, специалист ЦРК – Ксения Юракова и, конечно же, наши обучающиеся университета, прошедшие практику на предприятии, которые приняли участие как в очном, так и в дистанционном формате.

    Оксана Золотарёва вначале поприветствовала всех участников и озвучила программу собрания, которая включала приветственное слово проректора по учебной работе Н.И. Клостер, приветственное слово директора А.Н. Беззубенко; обмен мнениями: заслушивание студентов  о ходе прохождения практики: её организации, достигнутых результатов, о возникших трудностях в ходе прохождения практики и пути как они видят пути их решения.

    Наталья Клостер, поприветствовала обучающихся и попросила их быть предельно открытыми, откровенными в целях понимания того, на, что необходимо обратить внимание и администрации университета, и работодателя для улучшения условий организации, оплаты и прохождения практической подготовки, а также необходимости в проведении мастер-классов, теоретического и практического обучения по освоении компетенций согласно рабочих программ практик. 

    Диалог состоялся очень продуктивный, полезный и с точки зрения того, что многие вопросы были подняты и вскрыты впервые, на которые необходимо обратить внимание сторон общения, и такие встречи полезны, тем, что, во-первых, глаза в глаза мы видим и понимаем друг друга, и на месте определяем приоритеты дальнейшего сотрудничества. Во-вторых, всегда живое общение всегда приводит к результативности. В – третьих, нам необходимо видеть и прокачивать вместе с работодателем слабые места в освоении компетенций студентами.     

"Знание - сокровищница, но ключ к ней - практика" Т. Фумер. 

 

 

Последние новости

Объяснение принципа работы и основные причины выхода из строя частотного преобразователя

Все, что вы хотели знать о частотниках: как они работают, зачем нужны и почему ломаются

В Белгородской области возведут мемориал «Заживо сожжённым»

Уникальный памятник культуры выполнят в виде креста из обожжённого камня, ротонды и стены памяти на месте трагических событий 1943 года в Прохоровском районе.

В Белгородской области  пятый год снижается количество больных эпилепсией

Более 3,2 тысячи больных эпилепсией было зарегистрировано в Белгородской области в 2024 году, и это количество значительно меньше, чем было в 2020 году.

13 белгородских заведений поддержали благотворительную акцию «Особенное место»

Белгородцы могут внести свой вклад в помощь людям с РАС, посетив «Особенное место» с 2 по 8 апреля.

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Кирове

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *