Соблюдение требований закона – гарантия трудовых прав граждан

Среди фиксируемых отделом по труду и социальному партнерству департамента по экономическому развитию администрации городского округа обращений наиболее часто рассматриваемым вопросом является восстановление трудовых прав при отсутствии надлежащим образом оформленных трудовых отношений.

Прежде чем соглашаться на работу без оформления трудовых отношений, следует оценить последствия своих действий. В случае увольнения отсутствие трудового договора может создать проблемы по взысканию не выплаченной заработной платы, отпускных и иных выплат, гарантированных ТК РФ.

Согласно статьи 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора между работником и работодателем установлена административная ответственность в виде штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей.

Трудовой договор в обязательном порядке должен быть заключен в письменной форме в 2-х экземплярах, подписанных сторонами, один из которых под роспись передается работнику.

По возникшим вопросам граждане могут обратиться в отдел по труду и социальному партнерству администрации Старооскольского городского округа по адресу: г. Старый Оскол, ул. Ленина, 74/7 или по телефону (4725) 22-47-93, 22-12-55.